招聘同济医院精神病与精神卫生学陆峥教

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导师介绍：陆峥教授

二级教授，主任医师，博士生导师、

博士后合作导师

医院精神医学科行政主任

首届同济名医。曾任上海市精神卫生中心临床五科行政主任（-）；同济大学中德精神卫生研究所常务副所长；上海市重中之重临床重点学科带头人、上海市临床重点（强主体）专科带头人、第三届德技双馨“人民好医生年度人物”称号、中国心理卫生协会首批认证督导师、中国心理学会心理督导师、中国心理卫生协会“第十届优秀心理卫生工作者”、践行健康中国行动-全面心理健康促进工程特聘专家。

现任中国医师协会精神科医师分会副会长兼抑郁焦虑障碍工作委员会主委、精神分裂症工作委员会副主委、睡眠医学工作委员会副主委、医院精神医学工作委员会副主委、医患关系工作委员会委员；中国医师协会睡眠医学专业委员会精神心理学组副主委；医院医院管理分会委员；中国医师协会心身医学专业委员会委员；中华医学会精神医学分会第六届常委兼继续教育学组主委、睡眠障碍研究协作组副组长、抑郁障碍研究协作组委员、精神分裂症研究协作组委员、精准医学研究协作组委员、焦虑障碍研究协作组委员；国家卫健委能力建设与继续教育中心抑郁症组组长；中国心理卫生协会常务理事兼性心理健康专业委员会主委；中国医疗保健国际交流促进会精神健康医学分会副会长兼继续教育部主委；中国医药卫生文化协会心身医学研究分会常务副会长；中国睡眠研究会睡眠与精神卫生专委会副主委；医院协会精神卫生管理分会委员；中国性学会性医学专业委员会常委；上海市医师协会精神科医师分会副会长；上海市医学会理事兼心身医学分会创始主委、精神医学分会副主委、行为医学分会副主委；医院协会精神病管理分会副主委；中国神经科学会精神病基础与临床分会常委、海峡两岸医药卫生交流协会睡眠医学专委会常委等。

曾三次参与制定《中国精神障碍分类与诊断标准》和首批中国精神科评定量表的引进、编制工作。担任《中国焦虑障碍防治指南》、《中国精神分裂症防治指南》、《中国adhd防治指南》、《中国失眠症防治指南》等多部专业指南等。主编、副主编专著14部，参编80余部。作为pi，负责国家科技部科技创新重大项目（脑计划），国家科技部十五、十一五攻关项目、卫生行业专项及国家重点研发计划、国家自然科学基金、上海市“科技创新行动计划”、上海市科委重点专项等20余项国家级及省部级项目。发表学术论文余篇，sci收录论文90余篇，担任《americanjournalofpsychiatry》中文版、《generalpsychiatry》、《currentopinioninpsychiatry》中文版、《中华精神科杂志》、《中国神经精神疾病杂志》、《中华全科医师杂志》、《中国健康心理学杂志》等编委。研究成果曾获who中国青年优秀论著三等奖、上海市科协青年优秀论著二等奖、上海铁道大学科技成果一等奖、铁道部科技成果二等奖、上海市科技成果二、三等奖等。曾获上海市首批青年医学专家、铁道部青年科技拔尖人才、上海市第七届“银蛇奖”提名奖、上海—日本“浅井”教育奖、同济大学骨干教师、同济大学教学先进个人、同济大学泰禾卓越医学教育教授奖、第三届“人民好医生”、入选百名上海市卫生系统“新世纪青年医学专家荣誉墙”等荣誉。

研究方向：

1.精神分裂症的早期诊断与综合干预模式

2.抑郁焦虑障碍的基础与临床

3.医院精神卫生服务模式

4.性心理障碍的评估、诊断与优化干预

导师邮箱：

luzheng

薪酬待遇：

1.?医院相关规定提供基础薪酬及根据年度考核情况给予6-9万元/年的年度奖励，享有国家规定的五险一金，并视工作和科研产出享受科研奖励，总收入可达30-50万元/年。

2.可申医院提供的博士后公寓；年度考核合格及以上的博士后，医院在大学住房补贴基础上给予1：1匹配。

3.鼓励博士后以项目负责人身份申请各类博士后基金、国家自然科学基金等项目，产出高质量研究成果。支持申报“博士后创新人才支持计划”、“上海市超级博士后激励计划”等项目。

4.业绩优秀的博士后人员，根据相关规定享受优先留校或留院等倾斜政策。

报名方式：

应聘者请将个人简历、博士学位证书、论文发表情况、主要研究成果和有关证明等电子版材料发送至tjyyrsc