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律师问答公司能否单方解除精神障碍员工

服务业

　　律师您好！我公司一名员工患精神病，我公司能否单方解除与其劳动合同？

江三角·深圳

丁鹏律师

　　您好！员工患精神病能否解除劳动合同要分具体情况。

　　如果员工在入职前明知自己是精神病患者却隐瞒了事情，公司可以根据《劳动合同法》第二十六条的规定，以员工存在欺诈为由请求劳动争议仲裁部门或者人民法院确认其劳动合同无效；

　　如果员工是在进入公司之后才患上精神病的（包括治愈后复发的情形），建议按照以下情况进行处理：

　　1.如果该员工处于试用期的，以其不符合录用条件为由解除劳动合同；

　　2.根据《劳动合同法》第四十条的规定，以员工患病后在规定的医疗期满后仍然不能从事原工作及安排其他的工作，与员工解除劳动合同；

　　3.如果该员工符合《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形，可以单方解除劳动合同。

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